UDD y CPC Biobío invitan a empresas y organizaciones a participar en medición regional de equidad de género

/ 3 de Septiembre de 2025

La tercera edición del estudio, cuya convocatoria estará abierta hasta fines de septiembre, busca medir brechas salariales, participación laboral y prácticas inclusivas en las organizaciones de la región

La Cámara de la Producción y del Comercio (CPC Biobío) y la Universidad del Desarrollo (UDD) mantendrán abierta hasta fines de septiembre la convocatoria para que empresas y organizaciones de la región participen en la Radiografía de Indicadores de Género, estudio que busca medir brechas, prácticas laborales y avances en equidad de género.

Se trata de la tercera edición de esta medición impulsada por el Comité de Género, Diversidad, Equidad e Inclusión de la multigremial junto a la Facultad de Comunicaciones de la UDD, que se ha consolidado como una herramienta clave para orientar la gestión empresarial y pública hacia culturas laborales más inclusivas y sostenibles.

El presidente del comité de género de la CPC Biobío, Gian Piero Lavezzo, destacó la importancia del instrumento para transformar el discurso en gestión. “Entrega un diagnóstico preciso, prioriza focos de mejora y traduce los cambios legislativos en decisiones”. Y advierte algo esencial: “No importa el punto de partida, lo que marca la diferencia es la convicción de trabajar el tema, y eso comienza por medir bien”, señaló.

En la misma línea, la investigadora de la Facultad de Comunicaciones UDD, Claudia Reyes, sostuvo que esta tercera edición permitirá seguir la evolución de las prácticas de equidad en la región. “Estamos viviendo un desafiante contexto económico a nivel local, pero somos optimistas porque año a año hemos visto el impacto positivo que generan las buenas prácticas y el interés de distintos sectores productivos por profesionalizar su gestión en la materia”, afirmó.

La encuesta, de carácter confidencial, está disponible en www. cpcbiobio.cl y busca levantar información actualizada sobre participación laboral de mujeres y hombres, brechas salariales y buenas prácticas en equidad. Sus resultados serán presentados ante representantes de organizaciones y empresas regionales.