Para seguir promoviendo la equidad de género y el desarrollo profesional de sus colaboradoras, la sanitaria Essbio inició la sexta versión de su programa Liderazgo Mujer y Competencias Técnicas, en colaboración con IRADE Biobío.
En esta nueva edición, 15 trabajadoras participan en un plan formativo que contempla contenidos como liderazgo inclusivo, toma de decisiones, marca personal, negociación, finanzas e inteligencia artificial, además de materias específicas del rubro sanitario. Con ellas, ya son más de 90 mujeres las que han sido parte de esta iniciativa desde su creación.
Pamela Parra, gerenta de Personas y Cultura de Essbio, destacó que el programa busca entregar herramientas para que más mujeres puedan ejercer liderazgo en sus actuales roles, “sintiéndose empoderadas y parte activa de los desafíos que tiene la industria sanitaria”.
Liderazgo Mujer y Competencias Técnicas es parte de la estrategia de diversidad, equidad e inclusión de Essbio, empresa que fue pionera en el sur de Chile en certificarse bajo la Norma Chilena 3262, relacionada con igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
